製造業派遣禁止について

2009.10.07

本日、民主党がマニフェストで掲げた製造業派遣の原則禁止に向けて、
審議会で議論がスタートした、との報道がありました。
年末をめどに改正案の内容をまとめ、来年の通常国会に提出したいとのこと。

しかし、分科会では、
「製造業派遣が禁止されれば、海外へ生産拠点を移さざるを得ない」といった意見、
「家計補助的に働く主婦や高齢者などにとって、現在の派遣制度は有効に作用している」
と規制強化に否定的な意見が出された、とのこと。

始まったばかりの内閣ですから、まだまだ批判するのは早いかもしれません。
しかし、正直、私は、経済面、雇用面の政策が本当に心配です。

私の地元は、製造業従事者比率が約４０％（全国平均は約２５％）。
今回製造業を中心に派遣切りがあってから、
地元の有効求人倍率は、最低時で０．２２など、
全国平均を大きく下回る、大変厳しい、
働きたい人が働けない状況になっています。

さらに、最低賃金を１０００円にするともおっしゃっています。
確かに、働く場がちゃんとあるという前提なら、
賃金上昇につながるので、いいでしょう。
しかし、今は、働く場がないんです。
１０００円というコストアップで、さらに中小企業が倒れ、
一層働く場がなくなる危険性があります。
それでは本末転倒なのです。

今は働く場が必要なのです。
それから、その働く状況の改善に手をつける、
そういう順序で取り組むべきです。
ですから、最低賃金上昇、派遣禁止などによる待遇改善自体を先に進めると、
働く場自体を奪う可能性があります。
待遇改善から先にしてしまうと、
働けない人がたくさんいる状況では、
また働ける人と働けない人の格差が一層広がります。

順序を間違えずに取り組まなければなりません。